Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Gerente de Contratos
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Gerente de Contratos altamente qualificado para liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de contratos dentro da organização. Este profissional será responsável por garantir que todos os contratos sejam elaborados, negociados, executados e monitorados de acordo com as políticas internas e regulamentações legais aplicáveis. O Gerente de Contratos atuará como elo entre os departamentos jurídico, financeiro, de compras e operações, assegurando que os interesses da empresa estejam protegidos e que os acordos contratuais sejam cumpridos de forma eficiente e eficaz.
O candidato ideal terá sólida experiência em gestão de contratos, habilidades excepcionais de negociação, conhecimento profundo das leis contratuais e capacidade de liderar equipes multidisciplinares. Além disso, deverá possuir forte atenção aos detalhes, habilidades analíticas e capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes dinâmicos.
As principais responsabilidades incluem a análise e revisão de contratos, identificação de riscos, desenvolvimento de estratégias de mitigação, negociação com fornecedores e clientes, e implementação de processos de melhoria contínua na gestão contratual. O Gerente de Contratos também será responsável por treinar e orientar outros membros da equipe sobre boas práticas contratuais e garantir a conformidade com os padrões corporativos.
Este cargo exige excelente comunicação interpessoal, tanto verbal quanto escrita, e a capacidade de construir relacionamentos sólidos com stakeholders internos e externos. O domínio de ferramentas de gestão de contratos e sistemas ERP será considerado um diferencial.
Se você é um profissional proativo, orientado a resultados e com paixão por excelência operacional, esta é uma excelente oportunidade para desenvolver sua carreira em um ambiente corporativo desafiador e inovador.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o ciclo de vida completo dos contratos da empresa
- Negociar termos e condições com fornecedores e clientes
- Garantir conformidade com leis e regulamentos aplicáveis
- Revisar e aprovar documentos contratuais
- Identificar e mitigar riscos contratuais
- Colaborar com departamentos internos para alinhar objetivos contratuais
- Manter registros precisos e atualizados dos contratos
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos contratuais
- Fornecer suporte jurídico básico relacionado a contratos
- Treinar equipes sobre boas práticas contratuais
- Monitorar prazos e obrigações contratuais
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a contratos
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Direito, Administração ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 5 anos em gestão de contratos
- Conhecimento avançado em legislação contratual
- Habilidades de negociação e comunicação eficazes
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes
- Experiência com sistemas ERP e ferramentas de gestão contratual
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos
- Perfil proativo e orientado a resultados
- Inglês intermediário ou avançado (desejável)
- Conhecimento em compliance e governança corporativa
- Habilidade para liderar e motivar equipes
- Disponibilidade para viagens, se necessário
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia em gestão de contratos?
- Quais tipos de contratos você já gerenciou?
- Como você lida com situações de não conformidade contratual?
- Você tem experiência em negociações com fornecedores internacionais?
- Quais ferramentas ou sistemas de gestão contratual você já utilizou?
- Como você garante o cumprimento dos prazos contratuais?
- Você já participou de auditorias relacionadas a contratos?
- Como você lida com conflitos entre cláusulas contratuais e políticas internas?
- Você possui certificações na área jurídica ou de compliance?
- Está disponível para viagens a trabalho, se necessário?
- Como você mantém sua equipe atualizada sobre mudanças legais?
- Você já implementou melhorias em processos contratuais?
